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找工作碰钉子不可怕 大学生择业最忌眼高手低

作者:沈谢芸 洪光豫 2012-07-01 07:56:53 1390 来源: 杭州日报

  几天前,小茹拿到了毕业证书,这意味着她正式离开校园走向社会了。?#27426;?#30001;于种种原因,此时的小茹仍然没有找到属于自己的那份工作。?#21215;?#22914;焚的她有?#31449;?#24448;人才市场跑,打算为自己的明天再?#38395;?#21147;。

  “面试了好几家公司,不是让?#19968;?#21435;等消息,就是说需要有工作经验的。一个礼拜了还没找到合适的工作。”这些天的应聘结果让小茹?#33464;?#24700;。小茹说,人才市场不乏和她一样刚毕业的大学生,可是?#34892;?#20154;没几天就找到工作了,这让她对自己越来越没?#34892;?#24515;。

  离开大学校园的应届毕业生们,求职仍然是他们的主要选择。如何在众多求职者中脱颖而出?面试时又应该注意些什么呢?

  拒绝或是通往成功的道路

  所谓“拒无霸”,是在应届高校毕业生中的流行词,一开始是指因心态浮躁,盲目择业,面试屡战屡败、屡败屡战的求职者,后来被引申为形容多次面试都不成功,但不气馁的人。

  像小茹一样,遭受面?#21592;?#25298;打击的求职者不在少数,?#34892;?#26368;后甚至成了“拒无霸”。但是杭州猎人人力资源公司首席猎头顾问郎越时却认为,拒绝不?#27426;?#26159;坏事,被拒绝的过程也许就是一条通往成功的道路。

  郎越时说,面对面?#21592;?#25298;,首先要有开放的胸怀,“应届生暂时找不到工作也很正常”。但是面试失败后,必须分析原因,事后积极与面试官?#20302;ǎ?#33719;得正面的反馈,了解自己失败的原因,从而完善自己,找到成功的方法,才能在下一次的面试中脱颖而出,成为胜利者。

  应届生其实很有市场

  “现在的公司招聘?#23478;?#27714;?#27426;?#30340;工作经验,可是我们这些刚毕业的大学生怎么会有工作经验,?#35757;?#27809;有工作经验就找不到工作了吗?”小茹抱怨说。

  虽然在很多公司的招聘信息中,会提出要求两年或三年以上工作经验,但可以看到,仍然有很多公司对应届生情有独钟,对工作经验并没有太多要求。郎越时说,由于应届生和往届生的定位不一样,一些公司招收应届毕业生,主要考虑的是公司未来的人才储备。他们看中的是应届生?#34218;?#24378;的可塑性,没有习以为常的工作习惯。

  ?#23548;?#34920;明,一些公司的部门主管,可能自己?#20179;?#26377;两三年的工作经验,他们更愿意招收没有工作经验的应届生。因为对他们来说,管理应届生没有太大的压力,且可以更好地与上司配合,从而更快建立导师和学生的关系。

  杭州市人才市场的统计数据也显示,应届生求职并不是特别?#35757;?#20107;,截至目前,杭州市区今年已经接收非师范类应届毕业生38724人,接收数量?#28909;?#24180;同期增长4.72%。

  提醒

  求职眼光要放远

  先就业再择业

  郎越时认为,对于没有工作经验的应届生求职者来说,求职成功的关键是找准自己的定位。首先要结合自己的优势,清楚应聘岗位的要求,找到适合自己的岗位。其次不要找对工作经验?#34218;?#39640;要求的公司。

  另外,杭州市人才服务局毕业生就业处张大飞告诉记者,在之后的几个月相关部门将对未就?#24403;?#19994;生进行一些摸底调查,了解其未就业的原因,并将在七八?#36335;?#20030;办一些针对未就?#24403;?#19994;生的招聘会。同时,张大?#21830;?#37266;应届毕业生,找工作切忌眼高手低,在今年岗位增量不大的情况下,求职应聘不要局限于大公司、大企业,对工作地的眼光也可以放远一点,不要停留在上海、杭州等大城?#26657;?#20570;到先就业再择业是大学生成功就业的关键。

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